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仙桃防护用品企业畅通诉求渠道??工人“云协商”定薪

时间:2020-09-04 00:30  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:为节约时间,减少人员聚集,裕民公司将工资待遇等事项提交公司工会委员会和职工代表通过后,由职工代表们牵头,采取分车间建立微信群的方式,将协商通过的工价表交给职工表决通过,并在厂务公开栏公示,不断提升职工的参与感、归属感。 疫情之前,裕民公司主...

为节约时间,减少人员聚集,裕民公司将工资待遇等事项提交公司工会委员会和职工代表通过后,由职工代表们牵头,采取分车间建立微信群的方式,将协商通过的工价表交给职工表决通过,并在厂务公开栏公示,不断提升职工的参与感、归属感。

疫情之前,裕民公司主要生产工业用防护服,转做医疗防护服后,技术工人严重不足。了解公司面临的困境后,制衣车间的主任王翠芝等人发动亲友,帮助公司招揽人才。

8月21日下午,仙桃市湖北裕民防护用品有限公司生产车间内,38岁的女工魏菲熟练地操作机器,对防护服进行锁边。

湖北日报全媒记者 杨康 通讯员 钟文婷

公司真诚以待,职工全力以赴,加班加点为战“疫”保供。朱思国是誉诚公司的生产标兵,一件医疗防护服的贴条工作,他只需要90秒就能完成。防护服按件计酬,他每天最少可贴条400件,月收入高达6万元。

“当时,疫情不明,不少人都不愿意出来工作。王翠芝等4人就带着年货,挨家挨户上门拜年,成功接回20多名技术工人,解了公司燃眉之急。”裕民公司工会主席史迎春说,这些新聘请的工人上岗后,公司经与职工协商,腾出员工宿舍3楼供他们居住,波肖门尾7460图库www7467

在防疫最吃劲的时间里,裕民等7家仙桃企业承担着向武汉防疫一线保供的重任。接到复工通知后,各企业充分发挥民主管理制度在凝聚人心方面的独优势,畅通诉求渠道,让民主管理成为企业复工复产的“强助力”。

誉诚公司负责人周利荣介绍,尽管当时物资紧张,公司仍根据职工要求,竭尽全力为他们提供更好的生活保障。“确保每天都有蔬菜和肉类,有的职工想吃鱼,市场上买不到,公司就包下邻村的一个鱼塘,让老板定时送货。”周利荣说。

誉诚无纺布制品有限公司是仙桃首家复工企业。大年初一,该公司通过“云协商”,落实职工群众参与企业生产经营管理的民主权利,推动企业民主管理工作与疫情防控、复工复产紧密结合。根据职工提出的需求清单,该公司制定了统一食宿和3倍工资的待遇标准,工人们也积极返岗,迅速投入到保供医疗防护服的生产中。